Miroir, une plateforme numérique innovante, révolutionne la gestion des agents de santé au Sénégal. La dématérialisation de la gestion RH est actuellement effective au Sénégal. La nouvelle solution numérique a été développée par le Ministère de la Santé et de l’Action Sociale.
Un guichet unique pour la mobilité des agents
Après la digitalisation de la Douane, le Sénégal dématérialise sa gestion RG de la santé.
Fini les démarches administratives fastidieuses et les déplacements interminables ! Miroir centralise l’ensemble des postes vacants et des opportunités de mutation. Grâce à elle, les agents de santé de peuvent postuler en ligne en toute simplicité.
Cette plateforme intuitive et transparente garantit un traitement équitable des demandes et fluidifie la gestion des carrières. Elle offre une solution inédite pour la mobilité et le déploiement optimisés des ressources humaines dans le secteur.
Miroir a pour ambition de garantir la répartition optimale des professionnels de santé à travers le pays. La plateforme vise à combler les déficits en personnel et à améliorer l’accès aux soins pour tous les Sénégalais.
Cela passera par sa rationalisation des affectations et son adaptation des besoins réels des structures sanitaires.
Miroir : un outil performant au service de la modernisation
Miroir s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique sénégalaise. En dématérialisant les procédures et en centralisant les données, la plateforme permet un gain de temps et d’argent considérable.
Par ailleurs, elle renforce la transparence et l’efficacité des processus RH. La mise en place de Miroir marque un pas de géant vers un système de santé performant.
Avec plus de 22 464 agents déjà inscrits et 5432 postes vacants répertoriés, Miroir est un véritable succès en devenir. Sa contribution à la gestion efficiente des ressources humaines dans le secteur de la santé est indéniable.
Elle promet d’améliorer durablement la qualité des soins et la couverture sanitaire au Sénégal. Miroir, bien plus qu’une plateforme, symbolise une nouvelle ère pour la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé au Sénégal. Une ère de transparence, d’efficacité et d’équité, au service d’une meilleure santé pour tous.
